一、江苏私人机构供卵

1、江苏省无痛分娩医院名单

2、根据国家卫生健康委办公厅发布的《关于印发第一批国家分娩镇痛试点医院名单的通知》可知，江苏有38家医院作为无痛分娩的试点医院，具体名单如下：

3、无痛分娩会延长产程吗

4、一般来说，若产妇产程本身快的，分娩镇痛后会加速产程;产程本身慢的，会延长产程。

5、通常，使用椎管内分娩镇痛后，产妇的第一产程下变化不大，第二产程可能延长15~20分钟，因此在宫口将近开全的时候需要减少药量。不过对于那些因疼痛无法休息的产妇，无痛分娩可让她们获得充分的休息，使之分娩时更有体力，缩短产程。

6、无痛分娩会影响胎儿吗

7、有传言说，无痛分娩会影响胎儿的智力，所以很多产妇都不敢用。但大量研究证实，无痛分娩对孕妇及胎儿都是安全、无害的。

8、这是因为无痛分娩是以维护母子安全为最高原则，所使用的药物浓度及剂量远远低于剖宫产麻醉，而麻醉药物是直接注入产妇椎管内的，而非静脉注射，这样药物吸收入母体，再通过母体血液循环通过胎盘进入到胎儿体内的药物已经微乎其微了，这样对胎儿也就无不良影响。

9、2022年江苏育儿假新规？2022年江苏产假最新规定？目前各地产假、陪产假、育婴假的天数都不一样。你需要了解你所在省份的相关政策。最近有朋友来咨询小编。2022年江苏育儿假新规是什么？2022年江苏育儿假最新规定是什么？今天小编就和大家聊聊这方面的内容。以下内容值得一读。

10、2022年江苏育儿假新规

二、江苏代怀孕安全吗

1、2022年，新规定是孩子满3周岁前，夫妻双方每年享受10天育儿假。

2、并探索产假期间人工成本的合理分担机制。女职工产假期间企业缴纳的社会保险费用，生育二孩的给予50%补贴，生育三孩的给予80%补贴。

3、将生育友好作为用人单位社会责任的重要方面，鼓励用人单位制定有利于工作与家庭平衡的措施，依法协商确定有利于照顾婴幼儿的弹性休假和弹性工作方式。

4、女职工产假时代企业缴纳的社会保险费用，生育二孩给予50%补贴，生育三孩给予80%补贴。对生育两个或三个子女的女职工优先给予就业援助。

5、减免经济困难家庭的入托、入园、辍学等费用。，各地可根据抚养未成年子女负担情况，实行差别化租赁购房优惠政策。

6、对全面调整二孩政策前的独生子女家庭，继续执行现行奖励扶助制度和优惠政策。独生子女父母年满60周岁后住院的，独生子女每年享受5天的带薪护理假。同时，将家庭设计非凡的老年人作为重点群体，优先分配到公办养老机构，优先纳入住房保障。

7、首先帮你明确一下这个概念，生育工资和生育津贴是不一样的。

8、生育津贴:职业女性因生育而离职时，国家法律法规规定给予的生活费。承担职工生育津贴的主体是社会保障机构。

9、产假:产假期间企业支付给员工的工资。支付员工工资的主体是用人单位。

10、提示:生育津贴≥产假工资，企业不用重复给员工发工资。产妇津贴