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　　在求职面试时，一些面试官经常会提一些热点问题，让求职者发表自己的看法，借此判断求职者的思辨能力和反应能力。

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　　对于这类问题，往往没有固定答案，全靠自由发挥。所以，求职者的主观性很强。能否得到面试官的认可，关键在于自己的回答能否正确表达意见，是否能够说道面试官的心坎上。

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　　在某公司的面试现场，面试官就提出了一个这样的问题，我们一起来看看。

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　　某公司需要招聘一名策划人员，3位求职者应邀参加了面试。面试官对大家的情况作了简单的了解后，便开始了提问、互动。3人都明白，只有一个人最终能得到工作机会。所以，彼此都暗暗较着劲，生怕有什么疏漏。

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　　提了几个问题后，面试官突然问道：“假如，你乘坐地铁，在地铁上，有老人乞讨，你会给他钱吗？”

　　三人面面相觑，这个问题，其实大多数都会遇到。他们没想到，面试官竟然会拿这个说事，到底是考察什么呢？

　　第一位求职者是一位男士，他站起来回答道：“我是人，我自己在有房有车，每天开车上下班，根本不坐地铁，不可能遇到这种事情。这个问题对我太难了，没有回答的价值。”

　　

　　第二位求职者也是一位男士，名叫苏磊，河南人，他回答道：“我不会给。的地铁上，这种要钱的人太多了，如果每个人都给，我上班挣的钱都不会给他们的。再说，谁知道他们是真需要，还是骗钱的？反正都不认识，又不用讲人情，狠狠心，就过去了。”

　　第三位求职者是一位“90后”小姑娘，名叫刘烨梅，她回答道：“如果真是老年人，我会适当给一些。毕竟，他们年纪大了，不管真假，都不容易。当然，我上下班赶地铁也不容易，所以只能在力所能及的范围内象征性地给一点点，是个心意。至于其他的，我不会想太多，只要心安就好。”

　　

　　最后，第三位求职者被录用，面试官解释了原因：心怀善念，尽力而为的人，是最美的。遇到事情，不管别人怎样，至少不要先假设别人是坏人。

　　大家对于这个问题怎么看呢？欢迎留言、讨论。

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